גם עובדים וגם מעסיקים עלולים להיתקל בסוגיות שמצריכות ייעוץ וייצוג משפטי על ידי עורך דין מומחה לדיני עבודה.
לפניכם מספר דוגמאות רווחות למקרים כאלו:

• ליווי משפטי למעסיק בתהליך קליטת עובד או פיטוריו.
• ייעוץ משפטי לעובד בתהליך חתימת הסכם העסקה או לקראת שימוע לפני פיטורין.
• ייצוג משפטי של מעסיק מול עובד שתובע אותו.
• תביעת פיצויים על ידי עובד בגין הלנת שכר או אי תשלום שכר מינימום.
• הגנה משפטית לעובדת בעת טיפולי פוריות, היריון או לאחר לידה.
• סוגיות או סכסוך עבודה הנוגעים לקביעת גיל הפרישה.
• סוגיות הנוגעות לאחריותו של עובד שגרם לנזק.